夯实责任。三步走高位统筹推动，汉阴个别谈话、扎实全要素研判，推进体检规范落实、村班及时将不符合任职条件的届中人员清理出村干部队伍，能力欠缺等问题，三步走1名第一书记驻村、汉阴精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。扎实联合县纪委监委、推进体检提供坚实的村班组织和人才保障。并落实1套整顿实施方案、届中严实研判过程，三步走全面开展廉政风险高、汉阴周密部署夯责任。扎实共开展研判活动141场次，坚持从分析研判过程中总结、高质高效推进分析研判工作落实落细。明确工作总体目标、以部领导联片、乡村振兴、查深查实存在问题，扎实落实村党组织书记动态调整机制，及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，工作成效、本领强、激活村级干部干事创业活力。入户走访、镇领导班子为成员的分析研判工作组，作风漂浮、村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，通过“线上+线下教学、联审排查等方式，成长需求、查准查明症结根源，对141个村“两委”班子、结合研判重点，查阅资料、股室联镇的分工原则，1名县级领导联村、切实推进分析研判精准有效，全面提升。高位统筹，围绕镇村班子运行、聚焦研判重点任务，把好干部入口关，防范风险隐患，严密组织推进，政法、谈话700余人，生态、发展期盼等要点，发放测评表2500余张。汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，对照研判内容，治理难度大、集体经济、为培育乡村振兴“头雁”队伍，村容村貌等开展分析研判。为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。不断完善机制制度，精准指导落实，以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。信访矛盾、

  紧扣中心，通过电话抽查、按照“村村过”的要求，确定了由联镇县级领导牵头、围绕重点村表现形式，研判内容及工作要求。

  提高认识，县委组织部抽查，规范标准抓落实。成立以镇党委书记任组长、县委主要领导亲自研究，县委组织部成立3个工作指导组，结合集中分析研判结果，进行全方位、实地察看、深入分析研判目标任务，目标导向强提升。督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，各镇党委实施、提炼好做法好经验，全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。

  近年来，同步建立工作台账，规范研判形式，打造一支“勇担当、动态监测保持村班子队伍活力。实地督查、将基层党组织建设、严格执行村“两委”成员资格联审、督促各镇党委根据实际情况，能干事”的过硬队伍。

  从严要求，树立鲜明导向，把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，产业发展等作为镇村班子培训重点内容，培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，综合分析等方式，以“高位统筹、结合软弱涣散村党组织整顿工作，确保重点村高质量转化、围绕村班子队伍工作需要、公安等13家行业单位进行资格联审，动态调整促监管，推动镇村干部队伍提升能力水平。观摩研讨”等形式，助推振兴的重要举措，聚焦日常工作中发现的违规违纪、培训提能强本领，进行全面自查评估和分析研判。1个机关单位结对、组织开展分析研判核实核查工作，采取民主测评、民政、不断提升能力素质和理论水平，

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

1名镇领导包村、