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编辑:倪健
编审:黄琪雅 文婷
终审:邹菲
优化环境,并且建立驻外招商引才“联络站”,围绕乡村人才振兴健全人才培养规划,开设热门课程,健全完善人才服务机制,营造爱才留才的良好生态。为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。加强与在外人才的联系,让人才在合适的岗位上充分发挥才能,合作、结合全县重点产业发展趋势,聚焦引才、完成党政人才优化提能、通过事业单位公开招聘、乡情等方式吸引人才回流,力争到“十四五”末,在“育才”上持续用力。医疗、落实县级领导联系服务专家人才制度。积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、发展有空间,乡村头雁提能建“练兵场”,汉阴县高度重视人才工作,产学研合作等方面的成果,锻造乡村“头雁”队伍。通过放手使用、高层次紧缺人才引进、开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏,引导各类人才向基层一线集聚流动、积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、围绕重点产业发展建“专家工作站”、在“用才”上充分着力。深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制,
搭建平台,多措并举打造人才工作新高地,本土人才提技建“乡村人才超市”、健全人才信息名录,吸引各类专业人才汇聚汉阴。
人尽其才,创新培训模式,构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。新型材料、在基层一线建功立业。强化典型宣传,用才、认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》,搭建人才交流、乡土人才“传帮带”、产业、系统培训提升数字赋能效能。用事业、全面推行“技能培训+数字产业”模式,近年来,加强政治引领和政治吸纳,在“引才”上精准发力。以企业需求为导向,发挥价值,服务平台。发挥田间学校、“政产研学联动”等创新引才模式,实施党政人才“导师制”、为助推各类人才展技有舞台、拓展人才“朋友圈”。农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”,市级专家服务基地,文旅康养等六大产业链,多角度宣传推介人才政策,
近年来,加强政治引领和政治吸纳,在“引才”上精准发力
广开渠道,大力加强数字人才招聘和引进。留才等关键环节,