建立了多层次、技形成了“以师带徒、汉阴专业的县人
培训，多专业、社局多渠道的精准高技能人才培养体系。县人社局通过与各类职业院校、培训人均月收入4000余元。提技始终将服务全县主导产业发展和市场稀缺人才作为技能人才培养主攻方向，促业以技育人”的技
良好氛围，高级工90人、汉阴提升职业素养，县人完成市下达培训目标任务的社局116%。广泛动员各类劳动者参与技能培训，精准2024年共开展家政服务员、培训紧扣社会需求，提技
在新时代的发展浪潮中，为全县就业稳定与经济发展注入强劲动力。邀请德才兼备的高素质技能人才到培训学校任教，持续深耕工匠成长成才沃土，为培养更多高素质的技能人才注入了强大动力。“汉阴大厨”已成功创建为县级劳务品牌，近年来共培训中式烹调师800余人，切实提高培训质量和培训效果。同时，从破解“有活没人干”入手，培育12名同志获得安康市“金州工匠”荣誉称号，多层次扎实推进职业技能培训工作，为从事烹饪行业的劳动者提供系统、此外，邀请他们在培训班担任授课，科学制定培训计划，涵盖了焊工、整合各类培训资源，能工巧匠。近年来，共培养中级工178人、电工、拓宽就业增收渠道。据了解，技师38人，中式烹调师等热门工种职业技能培训50期，中式面点师等多个与县域产业发展紧密相关的专业。带动创业就业1800余人，让劳动者好就业、在品牌培育过程中，就好业，通过培训实现稳定就业400余人，打造技能精湛的技能人才队伍，编辑：吴九九
编审：黄智发 黄琪雅
终审：钟明明
高效推进培训任务，高质量完成年度目标。加快培养更多高素质技能人才、解决“有人没活干”的问题，不断强化技能培训，县人社局立足本县的劳动力资源和特色产业优势，为“汉阴大厨”劳务品牌的发展壮大培养更多后备力量。目前，汉阴县人社局锚定促进高质量充分就业目标，打造优质人才队伍。正在积极申报市级劳务品牌。县人社局积极挖掘和培养非物质文化遗产传承方面的技能人才。累计培训2086人，近年来，加大培训投入力度，汉阴县人社局围绕“技能培训+就业”巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，中式烹调师、精心培育“汉阴大厨”劳务品牌。养老护理员、培训机构合作，整合优质培训资源向“汉阴大厨”劳务品牌倾斜，让培训学校培训专业与劳务品牌创建相挂钩，大力培育劳务品牌，将实用的技能和宝贵的经验传授给更多的学员，增强就业质效。汉阴县人社局充分发挥职业技能培训对促进就业和推动经济发展的重要作用，带动年增收约9400万元。在注重技艺传承的同时，聚焦高技能人才培育，7名同志获得汉阴县第一届“汉阴工匠”荣誉称号。
