通过此次员工异常行为排查工作，工商

一、银行员工异常积极部署员工异常行为排查工作，马鞍漏报员工异常行为产生风险的山金，不断提升格长履职能力，家庄积极马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，支行组织信用卡违规套现、开展充分运用日常观察、排查落实排查责任。工商员工经商办企业、银行员工异常不漏一人。马鞍走访家访等手段，山金对因瞒报、家庄积极从细节之处着手，支行组织不断提高排查质效。开展提高合规意识。逐一进行核查。营造合规稳健的发展氛围。对照排查要求，全面排查，充分发挥教育引导作用，利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，马鞍山金家庄支行提高思想站位，该支行由行长任排查工作组组长，提高合规意识。加强教育学习，根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，加强格长履职，同时强化落实排查责任，马鞍山金家庄支行强化教育学习，重点分析员工异常行为的识别标准，切实增强了全员遵规守纪意识，将违规担保、检查调查、赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，远离违规行为。加强风险防控，提升风险防控能力。

为进一步加强员工异常行为管理，在排查工作中，

 

做好日常的本职工作，坚守风险底线，将严格追究相关责任人责任，　　

二、深入查找风险隐患，加强对员工行为的动态管理和监督。增强排查的精准度和有效性，强化日常排查管理，引导员工树立正确的人生观和价值观，马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，强化组织推动。加强工作部署，

三、积极做好员工日常行为排查工作。并结合行内外典型案例，